Đợt thị trường bò tót nửa đầu năm ngoái là hiếm có khó tìm, nên Diệp Vi không lấy giá cổ phiếu cao nhất của Cơ khí Công nghiệp Nhẹ ra để so sánh, nhưng so với mệnh giá cổ phiếu, giá cổ phiếu tăng gấp bảy tám lần là tương đối dễ dàng.

Cổ phiếu mà nhà máy cơ khí phát hành cho nhân viên lần này, chính là một tệ một cổ, không có bất kỳ khoản phụ phí nào.

Nói cách khác, cô bây giờ bỏ ra năm vạn tệ mua năm vạn cổ phiếu, nằm không cũng chẳng cần làm gì, là có thể lãi ròng ba bốn mươi vạn tệ, lợi nhuận còn cao hơn phiếu bốc thăm phát hành ở thị trường Thâm Quyến vào tháng Tám năm ngoái.

Mặc dù, cô không biết nhà máy cơ khí khi nào có thể trở thành doanh nghiệp đầu ngành, có lẽ đến lúc đó, ba bốn mươi vạn lợi nhuận có thể cũng chỉ tương đương với ba bốn vạn lợi nhuận hiện tại.

Nhưng tiền tệ đã mất giá, chỉ cần công ty phát triển tốt, giá cổ phiếu chắc chắn cũng sẽ tăng theo.

Điện Máy Tín Đức, tương lai sẽ trở thành doanh nghiệp đầu ngành, phát triển chắc chắn sẽ không tệ, tương ứng, cổ phiếu gốc mua vào bây giờ, trong tương lai sẽ trở nên giá trị hơn.

Một cơ hội có thể nằm không kiếm tiền bày ra trước mắt, Diệp Vi đương nhiên hy vọng có thể nhân cơ hội này mua thêm một ít cổ phiếu nhân viên.

Ban đầu cô cảm thấy chuyện này không có mấy hy vọng, dù sao nhà máy đã quy định hạn mức mua.

Hơn nữa cô có thể đã xem đạn mạc, nên có định kiến từ trước, cảm thấy lần chuyển đổi sản xuất và cải cách này của nhà máy nhất định sẽ thành công, số người nguyện ý mua ở nhà máy chắc chắn cũng nhiều.

Nhưng sau khi những người kia đến phòng tài vụ gây rối một trận, cô cảm thấy mọi chuyện có thể đã có chuyển biến.

Nghĩ lại cũng đúng, mặc dù theo hạn mức mua năm vạn mà tính, năm triệu cổ phiếu chỉ cần một trăm người mua, nhưng năm vạn tệ không phải là số tiền nhỏ.

Nếu năm vạn tệ này dùng để mua nhà, mọi người có lẽ sẽ đi vay mượn cũng phải gom đủ tiền, dù sao nhà không chỉ để ở, đợi giá nhà tăng lên rồi bán đi còn có thể kiếm thêm một khoản, là một phi vụ thế nào cũng không lỗ.

Nhưng đem tiền đi mua cổ phần của nhà máy cơ khí, những gia đình không có hai ba mươi vạn tiền tiết kiệm có lẽ sẽ không dám ra tay.

Mà những gia đình ở nhà máy cơ khí có tiền tiết kiệm vượt quá hai ba mươi vạn tệ đừng nói là đạt đến ba chữ số, ngay cả ba mươi hộ cũng chưa chắc có, hơn nữa trong số đó ít nhất một phần ba gia đình vì có người cờ bạc, đã khuynh gia bại sản.

Nhà máy đặt hạn mức mua là năm vạn, có lẽ cũng muốn "moi tiền" từ những công nhân có thể bỏ ra năm vạn này, nhưng đối tượng mục tiêu vẫn là những gia đình có năm sáu bảy tám vạn tiền tiết kiệm, có thể bỏ ra một hai vạn để mua cổ phiếu.

Ở nhà máy có không ít gia đình có thể bỏ ra một hai vạn để mua cổ phiếu, không nói đến những người phát tài nhờ chứng nhận mua cổ phiếu, những gia đình mà cả vợ lẫn chồng đều là công nhân lão thành của nhà máy quốc doanh, gom góp lại cũng có thể bỏ ra số tiền này.

Nếu muộn vài tháng, đợi nồi cơm điện Tín Đức tích lũy được một chút danh tiếng, ban lãnh đạo nhà máy lại đề xuất cho công nhân mua cổ phiếu nhân viên, những người này có lẽ sẽ nghiến răng đánh cược một phen.

Nhưng nhà máy cơ khí không thể chịu đựng đến lúc đó.

Có lẽ số vốn mà nhà máy cơ khí cần không nhiều đến năm triệu tệ, nhưng một hai triệu tệ chắc chắn là cần.

Không có số tiền này, sẽ không thể thanh toán tiền hàng cho nhà cung cấp, với uy tín của nhà máy cơ khí, nhà cung cấp sẽ không đồng ý để nhà máy cơ khí nợ tiền hàng vô thời hạn. Một khi nhà cung cấp ngừng cung cấp hàng, ngân hàng cũng sẽ không gia hạn thời gian trả nợ cho nhà máy cơ khí nữa.

Đến lúc đó, mọi thứ sẽ sụp đổ.

Nhà máy cơ khí có thể huy động được hàng triệu vốn không? Nếu không, họ sẽ chọn bán nhà bán đất, hay nới lỏng giới hạn mua, hoặc, thẳng thừng như mọi người đoán, ép buộc mọi người mua cổ phiếu?

Chắc không phải là khả năng thứ ba.

Từ một loạt công việc mà giám đốc mới làm sau khi nhậm chức có thể thấy, ông hy vọng công nhân nhà máy có thể lấy lại niềm tin vào tương lai của nhà máy cơ khí, nên vẫn luôn ổn định nhân tâm.

Bất kể là lần lượt phát tiền lương bị nhà máy nợ, hay là dùng mối quan hệ mua chịu phúc lợi dịp lễ tết rồi phát xuống, hay là lần lượt tổ chức công nhân quay lại vị trí làm việc, mục đích cơ bản đều là ổn định nhân tâm.

Còn về mục đích ổn định nhân tâm của ông ấy, Diệp Vi nghĩ chắc không phải ông ấy có tình cảm với công nhân nhà máy cơ khí, mà là nhân viên, bản thân cũng là một loại tài sản của nhà máy.

Tình trạng của công nhân, ở mức độ rất lớn có thể ảnh hưởng đến ấn tượng của người bên ngoài.

Công nhân thể hiện ra một mặt tích cực, bất kể là đối với việc thuyết phục nhà cung cấp đồng ý cho nợ, hay đối với việc thuyết phục ngân hàng gia hạn thời gian trả nợ, đều có thể đóng vai trò tích cực.