Hai năm đầu sau khi Tín Đức Điện Khí đổi tên, hiệu quả kinh doanh không được tốt, cuối năm đừng nói đến việc tranh giành danh dự, không bị chỉ trích đã là may, hội nghị cuối năm tự nhiên không được tổ chức rầm rộ.

Nhưng năm nay, Tín Đức Điện Khí với tư cách là một điển hình thành công trong cải cách doanh nghiệp nhà nước, cuối năm không chỉ nhận được danh hiệu Đơn vị tiên tiến cấp thành phố, mà trong nhà máy còn có người được bình chọn là Lao động kiểu mẫu cấp thành phố, các danh hiệu khác cũng không ít.

Thêm vào đó, hiệu quả kinh doanh của nhà máy tốt, nên cuộc họp công nhân lần này có quy mô khá lớn, thời gian cũng dài hơn trước, riêng phần lãnh đạo phát biểu và khen thưởng đã mất hai tiếng đồng hồ, khiến Diệp Vi buồn ngủ rật.

Cô thầm thề trong lòng, vài ngày nữa Bảo Bối Tinh Cầu tổ chức hội nghị công nhân, cô chắc chắn sẽ không nói nhiều lời vô nghĩa như vậy, chỉ cần tìm một nhà hàng ăn bữa cơm, rồi mỗi người phát một phong bao lì xì là được.

Tuy nhiên, phần sau, khi Tạ Siêu phân tích lợi và hại của việc nhà máy niêm yết, Diệp Vi đã nghe rất chăm chú.

Dù sao anh cũng là người có học vấn cao, ở phương diện này, anh quả thật có tầm nhìn xa hơn những người khác trong nhà máy, nhiều quan điểm cũng mang lại sự mới mẻ, rất đáng để cô học hỏi.

Mặc dù hiện tại Bảo Bối Tinh Cầu còn rất xa mới đến giai đoạn niêm yết, nhưng ba mươi năm sông đông, ba mươi năm sông tây, sau này sẽ thế nào, ai mà nói trước được?

Tạ Siêu quả thật có tài hùng biện, ban đầu những người trong nhà máy không ủng hộ niêm yết, chiếm ít nhất một phần ba tổng số công nhân, sau cuộc họp này, số người đã giảm đi ít nhất một nửa.

Tuy nhiên, quy trình niêm yết của doanh nghiệp nhà nước thời đó khá rườm rà, cần phải nộp đơn xin cấp quota ở thành phố trước, sau khi được duyệt mới tiến hành cải cách cổ phần, rồi đến tư vấn niêm yết, khai báo tài liệu, kiểm tra phát hành và các quy trình khác.

Tín Đức Điện Khí đã tiến hành cải cách cổ phần, nhà máy cũng đã bắt đầu chuẩn bị cho việc niêm yết, quota chắc chắn không có vấn đề gì, nhưng các quy trình sau đó có thể diễn ra suôn sẻ hay không, Tín Đức Điện Khí có thể niêm yết thành công hay không, bây giờ ai cũng không thể nói chắc.

Vì vậy, mặc dù lãnh đạo nhà máy đã quyết tâm niêm yết, phe đối lập đã mất thế, và không ít người đã thay đổi lập trường, nhưng những công nhân không muốn niêm yết vẫn không ngừng tạt gáo nước lạnh vào mọi người.

Nhưng nhiều công nhân hơn lại cảm thấy Xưởng trưởng Tạ khác với các xưởng trưởng trước đây, trước đây các xưởng trưởng nói thì hay, nhưng thực tế không có nhiều năng lực, còn Xưởng trưởng Tạ là người nói được làm được.

Anh nói có thể dẫn dắt nhà máy niêm yết, tiến tới một tương lai tươi sáng hơn, thì nhất định có thể làm được.

Vì vậy, những gáo nước lạnh mà những công nhân không muốn niêm yết tạt vào, không hề ảnh hưởng đến tâm trạng của những công nhân đang mong chờ niêm yết.

Mặc dù Diệp Vi không giống nhiều công nhân trong nhà máy, cảm thấy Tạ Siêu có thể làm được mọi thứ, nhưng có "đoạn bình luận chạy" (tức là "spoil") báo trước, biết Tín Đức Điện Khí chắc chắn sẽ niêm yết, nên trong lòng cô cũng không lo lắng về kết quả.

Sau khi họp xong, cô lại vùi đầu vào công việc của Bảo Bối Tinh Cầu.

Gần đến Tết, công việc của Bảo Bối Tinh Cầu thực sự rất nhiều, chủ yếu là do công ty đang trong giai đoạn mở rộng nhanh chóng, đột nhiên phải tạm dừng một thời gian, nên có nhiều việc cần phải hoàn tất.

Ví dụ như các chi nhánh ở Tô Thành và Hàng Thành, tiến độ trang trí đến nay đã quá nửa, vì công nhân phải về quê ăn Tết, cần phải tạm dừng một thời gian, nên cần cử người đến làm việc với cai thầu để nắm bắt tiến độ, kiểm kê vật liệu.

Các chi nhánh ở Thủ đô và Dương Thành thì không cần lo lắng, phương án trang trí vừa mới ra, phải sau Tết mới bắt đầu thi công.

Việc sắp xếp nhân sự cho bốn cửa hàng đã khai trương cũng là một vấn đề, lúc này kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán do nhà nước quy định là ba ngày, nhưng hầu hết các đơn vị quốc doanh đều sẽ cho nghỉ thêm vài ngày.

Kỳ nghỉ của Bảo Bối Tinh Cầu cũng tương tự các đơn vị quốc doanh, Tết cũng nghỉ một tuần, nhưng vì đặc thù ngành, ngoài ba mươi Tết đến mùng hai Tết được nghỉ cố định, bốn ngày còn lại là nghỉ bù.

Nhưng nhiều nhân viên của Bảo Bối Tinh Cầu lại là người ngoại tỉnh, về quê một chuyến ít nhất phải mười ngày nửa tháng.

Mặc dù Diệp Vi đã dán thông báo tuyển dụng nhân viên thời vụ nghỉ đông ở các cửa hàng từ trước, nhưng thứ nhất là nhân viên thời vụ phù hợp không dễ tuyển, thứ hai là nhân viên mới chưa qua đào tạo, khi mới vào làm chắc chắn sẽ không thạo việc, nên trong nửa tháng sau Tết, thiếu người là điều chắc chắn. Vì vậy, việc tuyển dụng vẫn phải tiếp tục, và lịch làm việc của nhân viên cũ cũng phải được sắp xếp hợp lý.

Đồng thời, những người sẵn lòng trực Tết trong mấy ngày này, phúc lợi cũng phải được đảm bảo.

Tiếp đến là hội nghị cuối năm, mặc dù Diệp Vi không có ý định phát biểu dài dòng như Tín Đức Điện Khí, mà chỉ muốn cùng nhân viên ăn một bữa cơm tất niên.