Sau đợt giảm giá cổ phiếu lớn này, Diệp Vy không làm gì cả, chỉ làm theo kế hoạch ban đầu, theo từng bước chờ đợi loạt phim hoạt hình phát sóng, sau đó theo cốt truyện mà tung ra sản phẩm mới.

Thấy những người dưới quyền vì giá cổ phiếu giảm mà không còn tâm trí làm việc, Diệp Vy đã tổ chức một cuộc họp với các lãnh đạo cấp trung, phân tích cho họ mối quan hệ nhân quả giữa sự tăng giảm của giá cổ phiếu và hiệu quả kinh doanh của công ty.

Cô cũng nói rằng sau khi "Cuộc Phiêu Lưu Của A Bảo 3" ra mắt, chỉ cần doanh thu tăng lên, giá cổ phiếu đã giảm chắc chắn sẽ tăng trở lại. Và tiền đề để doanh thu tăng lên, ngoài việc phim hoạt hình được đón nhận nồng nhiệt, còn không thể thiếu sự nỗ lực của toàn thể nhân viên công ty.

Vì vậy, họ càng lo lắng về giá cổ phiếu, càng nên giữ vững tinh thần vào lúc này, giành chiến thắng trong trận chiến này, tiền bạc tự nhiên sẽ chảy vào túi họ.

Những điều Diệp Vy nói, các lãnh đạo cấp trung của công ty không phải không hiểu, chỉ là nhất thời hoảng loạn, chưa nghĩ đến. Nghe xong lời cô, lập tức thông suốt, sau cuộc họp đều đi làm công tác tư tưởng cho cấp dưới.

Các nhân viên cấp cơ sở nghe xong cũng đều thấy lời này có lý, hơn nữa lùi một bước, càng là khi giá cổ phiếu công ty không thể tăng trở lại, họ càng nên nỗ lực, không thể vừa mất tiền lại vừa mất việc được, phải không?

Huống hồ, so với số tiền họ bỏ ra khi mua cổ phiếu, họ đã kiếm được rất nhiều, chỉ là do bị hạn chế, cổ phiếu nắm giữ không thể chuyển nhượng, nên bây giờ không nhìn thấy tiền. @Vô hạn truyện hay, chỉ có trên Tấn Giang Văn Học Thành

Hơn nữa họ cũng không muốn chuyển nhượng cổ phần, vụ án mạng của Tín Đức Điện Khí mới xảy ra chưa được mấy năm.

Người ở các khu khác có thể đã quên nguyên nhân và kết quả, nhưng người dân khu Dương Thụ đều nhớ, huống hồ số lượng nhân viên của Hành Tinh Bảo Bối và Tín Đức Điện Khí quen biết nhau không hề ít.

Tuy sau khi chuyển sang sản xuất thiết bị điện, Tín Đức Điện Khí đã giảm bớt nhiều hạn chế đối với nữ công nhân khi tuyển dụng, nhưng nhìn chung, nhà máy này vẫn có nhiều nam hơn nữ.

Còn Hành Tinh Bảo Bối thì hoàn toàn ngược lại, từ nhà máy đến cửa hàng rồi đến trụ sở chính, đều là nữ nhiều hơn nam.

Hai đơn vị đều ở khu Dương Thụ, quy mô lại không nhỏ, việc liên kết tổ chức giao lưu có thể nói là chuyện đương nhiên.

Bây giờ cũng không như những năm đầu, trước đây khi giao lưu, nhân viên của các nhà máy quốc doanh thường không coi trọng các nhà máy tư nhân, bởi vì sau này quy mô thường nhỏ, phúc lợi cũng không tốt lắm.

Nhưng với sự ra đời ngày càng nhiều của các doanh nghiệp tư nhân lớn, phúc lợi ngày càng được cải thiện, yêu cầu của nhân viên nhà máy quốc doanh không còn quá khắt khe nữa.

Huống hồ Hành Tinh Bảo Bối không chỉ có phúc lợi đầy đủ, lương cao, mà nữ nhân viên dù ở cửa hàng hay nhà máy đồ chơi trẻ em đều rất được săn đón trên thị trường hôn nhân.

Đặc biệt là hai năm gần đây Hành Tinh Bảo Bối cũng bắt đầu chuẩn bị niêm yết, nữ nhân viên đi ra ngoài càng được chào đón hơn, trong thời đại này, mấy chữ "nhân viên công ty niêm yết" nói ra rất có thể diện.

Hiện giờ các doanh nghiệp lớn muốn tìm Hành Tinh Bảo Bối cùng tổ chức giao lưu nhiều không kể xiết.

Tóm lại, giống như những năm đầu các nhân viên nhà máy quốc doanh có quan hệ thông gia với nhau, giờ đây ở các đơn vị lớn trong cùng một khu, quan hệ thông gia và bạn bè giữa các nhân viên cũng rất phức tạp.

Điều này cũng khiến thông tin giữa các đơn vị lớn không chỉ lan truyền nhanh mà còn kéo dài.

Chuyện Chu Vinh vì bán cổ phần rồi lại hối hận, xảy ra tranh chấp với người khác dẫn đến bị đ.â.m đã lan truyền trong giới công nhân các đơn vị lớn ở khu Dương Thụ suốt mấy năm.

Ngay cả bây giờ cũng không còn nhiều người nhớ người đã c.h.ế.t tên là Chu Vinh, khi nói về chuyện này, họ đều nói rằng có một người ở Tín Đức Điện Khí c.h.ế.t vì tranh chấp chứng nhận cổ phần.

Vì vậy những năm gần đây, những người biết chuyện này mà đầu óc không có vấn đề gì, sẽ không dễ dàng bán chứng nhận cổ phần.

Tất nhiên, họ muốn bán cũng không được.

Trước đây quản lý lỏng lẻo, sau khi các thủ tục công ty được hoàn tất, chứng nhận cổ phần thường được phát trực tiếp cho từng cá nhân mua. Người mua nếu không muốn nữa, có thể bán cho người lạ ở chợ đen, sau khi hết hạn và đi "chạy chọt" quan hệ, một số cổ phiếu cũng có thể được chuyển nhượng.

Nhưng bây giờ, trong thời gian hạn chế, chứng nhận cổ phần về cơ bản đều được các tổ chức chuyên biệt bảo quản.

Sau khi hết thời gian hạn chế, cá nhân muốn bán cổ phần, cũng chỉ có thể bán cho nhân viên công ty, bán riêng cho người khác, đều không được phép chuyển nhượng.

Nếu cố chấp, chỉ có thể ký kết thỏa thuận riêng giữa các đồng nghiệp.

Nhưng làm như vậy, cả bên mua và bên bán đều tiềm ẩn rủi ro lớn.

Đối với bên mua, thỏa thuận ký trong thời gian hạn chế, sau khi hết hạn nếu bên bán đổi ý, liệu có được tính là hợp lệ hay không là một vấn đề.