Sau bữa ăn, về cơ bản đã xác định được chuyện dượng sẽ đến làm việc tại Tập đoàn STG.

Cuối cùng, cũng đến lúc bàn về vấn đề nhạy cảm nhất: đãi ngộ.

“Không biết chú Lâm đã tìm hiểu về đãi ngộ của công ty chúng tôi chưa?” Tổng giám đốc Chu mỉm cười nói với dượng, dì đang gắp thức ăn cũng khựng lại, rõ ràng đang lắng tai nghe.

Dượng lắc đầu, thật thà nói, “Chưa, thật ra ngay từ đầu tôi chưa từng nghĩ sẽ có cơ hội vào một doanh nghiệp như STG.”

Dì bực mình đá nhẹ vào chân dượng dưới gầm bàn. Dượng ‘ái chà’ một tiếng, “Lệ Trân, em giẫm vào chân anh rồi.”

Dì không ngờ dượng lại nói thẳng ra, liền cười gượng, “Thật sao, em không để ý.”

Tiêu Thế Thu cười mà không nói, Tổng giám đốc Chu lại rất hiểu chuyện, trêu chọc, “Hai vị nhìn là biết rất ân ái, ngồi gần nhau, khó tránh khỏi lỡ tay làm tổn thương, ha ha.”

Mọi người đều hùa theo cười vang.

Không biết dì và dượng đã sống thế nào suốt bao năm qua mà đến giờ vẫn chưa có được sự ăn ý.

Tổng giám đốc Chu liếc nhìn Tiêu Thế Thu trước, Tiêu Thế Thu khẽ gật đầu, tay trái làm một động tác ‘mời’ không rõ ràng lắm, ý bảo Tổng giám đốc Chu cứ tiếp tục nói.

Tổng giám đốc Chu hiểu ý, đặt chén trà xuống, mỉm cười nhìn về phía dượng: “Chú Lâm, vậy chúng ta hãy bàn về vấn đề đãi ngộ cụ thể nhé.”

Dượng gật đầu, vẻ mặt hơi căng thẳng: “Ông cứ nói.”

“Theo mức lương tiêu chuẩn của vị trí quản lý dự án tại STG, lương tháng ba mươi hai nghìn tệ, tổng cộng 15 tháng lương một năm.”

Tổng giám đốc Chu nói với giọng điệu ôn hòa, “Năm loại bảo hiểm xã hội và hai quỹ phúc lợi, bảo hiểm y tế thương mại bổ sung, bắt đầu từ năm thứ hai, mỗi năm có 15 ngày nghỉ phép có lương.”

Dì đang gắp một miếng bào ngư, nghe thấy vậy, đũa khựng lại, ngẩng đầu hỏi: “15 tháng lương?”

Tổng giám đốc Chu kiên nhẫn giải thích: “Vâng, tức là ngoài 12 tháng lương cơ bản, tiền thưởng cuối năm là 3 tháng lương. Đương nhiên, đây là trường hợp hoàn thành tốt đánh giá hiệu suất.”

Dì cau mày: “Vậy cả năm cũng chỉ có 480 nghìn tệ?”

Tổng giám đốc Chu gật đầu: “ Đúng vậy, đây là lương cơ bản. Nếu dự án hoàn thành tốt, còn có thêm tiền thưởng hiệu suất.”

Dì đặt đũa xuống, giọng điệu rõ ràng bất mãn: “ Tôi nghe người ta nói, quản lý cấp cao ở STG lương cả triệu tệ một năm là chuyện bình thường mà.”

Nụ cười của Tổng giám đốc Chu không đổi: “STG quả thật có những nhân viên lương triệu tệ một năm, nhưng thường là các chuyên gia kỹ thuật hoặc cấp quản lý cao cấp. Vị trí của chú Lâm là quản lý dự án, chúng tôi đã tham khảo mức lương trước đây của chú, cũng như thị trường chung, mức đãi ngộ này đã rất cạnh tranh rồi.”

Dì vẫn không buông tha, “ Nhưng Thư Ích nhà chúng tôi là dượng của Tổng giám đốc Tiêu các anh mà, tuy nói bây giờ chưa đăng ký kết hôn, nhưng sớm muộn gì cũng là người một nhà. Người nhà thì ít nhiều cũng phải có chút ưu ái đặc biệt chứ?”

Tiêu Thế Thu vốn đang cúi đầu bóc tôm cho tôi, nghe vậy liền ngẩng mắt nhìn dì một cái, trên mặt vẫn nở nụ cười nhạt, giọng điệu vẫn ôn hòa.

“Mỗi công ty con thuộc Tập đoàn STG đều hạch toán độc lập, về mặt tuyển dụng nhân sự, cháu chưa bao giờ can thiệp. Công ty có rất nhiều cổ đông, không phải là doanh nghiệp gia đình truyền thống.”

Sắc mặt dì cứng lại, còn muốn nói thêm gì đó, dượng vội vàng ngắt lời: “Mức đãi ngộ này tôi rất hài lòng, thật đấy! Cao hơn nhiều so với mức lương trước đây của tôi.”

Dì trừng mắt nhìn dượng, nhỏ giọng nói: “Anh biết cái gì! Mức sống ở thành phố A cao, lương ít ỏi thế này làm sao đủ tiêu!”

Dì lại quay sang Tổng giám đốc Chu: “Vậy ‘hai quỹ phúc lợi’ trong năm loại bảo hiểm xã hội và hai quỹ phúc lợi là gì?”

Tổng giám đốc Chu rất điềm đạm giải thích: “Ngoài quỹ bảo hiểm xã hội cơ bản, còn có quỹ phúc lợi doanh nghiệp, là bảo hiểm hưu trí bổ sung. Cô đừng xem thường những phúc lợi này, phần này mỗi tháng cũng hơn 4.000 tệ rồi đấy.”

Dì bĩu môi, lẩm bẩm nhỏ tiếng: “Vậy thà phát tiền trực tiếp còn thực tế hơn. À phải rồi, Tổng giám đốc Chu, nếu không cần những thứ bảo hiểm và phúc lợi đó, có thể quy đổi hết thành tiền mặt không?”

Tổng giám đốc Chu cười cười: “Xin lỗi, đây là quy định của luật lao động, không thể quy đổi thành tiền mặt. Hơn nữa, bảo hiểm thương mại theo nhóm cũng do công ty chi trả toàn bộ, nhân viên không cần phải trả thêm.”

Dì rõ ràng không hài lòng với câu trả lời này, lại quay sang Tiêu Thế Thu: “Thế Thu à, cháu xem có thể giúp một việc không, dì muốn chuyển hai đứa nhỏ đến thành phố A để đi học, cháu là người địa phương, chắc chắn có quan hệ chứ.”

Lần này Tiêu Thế Thu lại đồng ý rất sảng khoái: “Cái này không thành vấn đề, cháu có thể giúp sắp xếp.”

Sắc mặt dì lúc này mới dịu đi một chút, nhưng rất nhanh lại bổ sung một câu, “Các cháu nhà dì đều rất thông minh, Thế Thu à, cháu phải tìm trường tốt nhất cho dì đấy nhé.”

Tiêu Thế Thu không biểu lộ cảm xúc gì, thản nhiên nói, “Cháu sẽ cố gắng.”

Dì lại nhớ ra điều gì đó, hỏi dồn: “À phải rồi, dì nghe nói nhân viên STG có thể đăng ký mua nhà giá ưu đãi?”

Tổng giám đốc Chu cười lắc đầu, “Đó là phúc lợi dành cho những nhân viên cốt cán đã vào công ty trên năm năm.”