Nhưng dù sao đi nữa, ít nhất là hiện tại, vấn đề này đã được giải quyết.

Ngày hôm sau đúng vào Chủ nhật, ăn sáng xong, Hồ Hiểu Lệ liền đến nhà họ Diệp, Diệp Phương giới thiệu hai người làm quen.

Sau khi trò chuyện đơn giản, Diệp Vi nhận thấy Hồ Hiểu Lệ tuy không hoạt bát nhưng cũng không sợ sệt người lạ, nói chuyện lễ phép, nên cô bảo Hồ Hiểu Lệ tối nay đến thử việc ở sạp hàng.

Nói là thử việc, nhưng thực ra chỉ cần cô bé không biểu hiện quá tệ, Diệp Vi sẽ nhận.

Và quả thật, cô bé đã thể hiện rất tốt, đầu óc nhanh nhạy, trí nhớ tốt, chỉ cần làm quen hai lần là đã nắm rõ giá cả các loại hàng hóa trên quầy, cả buổi tối không hề mắc lỗi nào. Trước mặt khách hàng cũng rất tự nhiên, không phô trương cũng không rụt rè, nhanh chóng nhập vai.

Ngay tối hôm đó, Diệp Vi đã chốt mức đãi ngộ với cô bé, biết gia cảnh cô bé khó khăn nên còn ứng trước tiền lương cơ bản để giải quyết khó khăn cấp bách.

…

Giải quyết xong vấn đề tuyển người, công việc của Diệp Vi ở Nhà máy Cơ khí dần trở nên bận rộn.

Không chỉ Diệp Vi mà cả phòng Tài vụ đều khá bận rộn. Trần Linh và Chu Vinh thì không nói làm gì, cả hai đều đang nhắm đến vị trí phó trưởng phòng, đây chính là lúc cần thể hiện, có oán giận cũng không dám bộc lộ ra ở cơ quan.

Tôn Thục Lan thì khác, cô đã làm ở Nhà máy Cơ khí hơn hai mươi năm, trước đây đến giờ là được tan làm, từ khi thực hiện cải cách gì đó, việc tăng ca đến tám, chín giờ tối đã trở thành cơm bữa.

Nếu như có cơ hội thăng tiến như Trần Linh và Chu Vinh thì không nói làm gì, nhưng trình độ học vấn của cô kém hơn người khác một bậc, dù có thâm niên cũng khó mà thăng tiến được.

Hoặc nếu cô thiếu tiền, có lẽ cũng sẽ nhẫn nhịn.

Nhưng nửa đầu năm nay, gia đình cô đã kiếm được không dưới bốn năm vạn tệ từ chứng nhận mua cổ phiếu, và vào tháng Tám, chồng cô còn cùng Diệp Vi và những người khác đến Thâm Quyến mua về một trăm chứng nhận mua cổ phiếu.

Việc bốc thăm chứng nhận mua cổ phiếu ở Thâm Quyến đã kết thúc, tỷ lệ trúng thưởng giống như thông báo trước đó, chỉ cần có được lợi nhuận như chứng nhận mua cổ phiếu ở Thượng Hải, thì một trăm chứng nhận mua cổ phiếu mà chồng cô mua về, kiếm thêm bốn năm vạn tệ nữa là chuyện dễ dàng.

Tính ra, hai lần mua chứng nhận mua cổ phiếu ít nhất có thể mang lại cho gia đình họ tám, chín vạn tệ thu nhập.

Hiện tại, mức lương trung bình ở Thượng Hải chỉ hơn ba trăm tệ, tiền tiết kiệm trên năm chữ số đã được coi là khá giả rồi, huống chi gia đình cô có tám, chín vạn tệ tiền gửi tiết kiệm.

Thêm vào đó, nhà máy đã sản xuất một dây chuyền nồi cơm điện, sắp khôi phục sản xuất, chồng Tôn Thục Lan lại nằm trong danh sách nhân viên đợt đầu trở lại làm việc, nên cô ấy thực sự không còn động lực để chạy đua theo guồng quay nữa.

Bận rộn chưa đầy ba ngày, cô ấy đã bắt đầu tìm cớ thoái thác công việc.

Tình huống này nằm ngoài dự liệu của La Lệ Quyên.

Cô ấy nghĩ rằng Diệp Vi có công việc kinh doanh bên ngoài sẽ là người đầu tiên bỏ gánh, không ngờ sau khi vào tổ chuẩn bị thì Diệp Vi làm việc rất nghiêm túc, còn Tôn Thục Lan lại gây chuyện.

Thật khó chịu khi cô ấy lại không làm gì được Tôn Thục Lan, lý do cũng đơn giản: công việc ở nhà máy quốc doanh là "bát cơm sắt".

"Bát cơm sắt" là gì? Nghĩa là, chỉ cần không phạm sai lầm lớn, là có thể làm ở đây cho đến khi về hưu, hoặc nhà máy đóng cửa.

Gần đây Tôn Thục Lan tuy không tuân thủ kỷ luật lắm, nhưng đó không phải là sai lầm lớn, La Lệ Quyên không thể lấy đó làm lý do để sa thải cô ấy. Đừng nói là sa thải, điều chuyển công tác cũng không được, cô ấy là thủ quỹ, vị trí này không thể tùy tiện đổi người.

La Lệ Quyên hết cách, đành phải vừa chia một phần công việc của cô ấy cho ba người Diệp Vi, vừa xin điều người từ tuyến đầu xuống, để họ vừa học vừa làm.

Những xích mích nội bộ phòng ban chỉ là chuyện nhỏ, vấn đề bên ngoài mới thực sự nan giải.

Từ khi Giám đốc Tạ tuyên bố cải cách, những thuyết âm mưu liên quan đến vấn đề này trong nhà máy không ngừng xuất hiện. Một số người quá khích, thậm chí còn cố ý cản trở khi Diệp Vi và những người khác thanh tra tài sản, gây ra không ít rắc rối cho họ.

Trần Linh và Chu Vinh sợ để lại ấn tượng làm việc không hiệu quả trong mắt lãnh đạo nên không dám báo cáo, Diệp Vi thì không có nhiều băn khoăn như vậy, có vấn đề là trực tiếp tìm lãnh đạo.

Sau khi Giám đốc Tạ biết chuyện, ông đã cho người tổ chức một cuộc họp công nhân viên nữa.

Tại cuộc họp, Giám đốc Tạ trước tiên giải thích sự cần thiết của việc cải cách Nhà máy Cơ khí, sau đó kể một vài trường hợp nhà máy quốc doanh sau cải cách đã tồn tại được, cuối cùng, ông lần lượt trả lời các câu hỏi của mọi người, mới miễn cưỡng loại bỏ những lo lắng trong lòng mọi người.

Kết thúc cuộc họp trên đường về văn phòng nhà máy, Trần Linh không kìm được cảm thán: "Giám đốc mới của chúng ta, cũng có năng lực thật đấy nhỉ?"

Diệp Vi trêu chọc hỏi: "Chị Trần bây giờ không còn nghi ngờ ông ấy có mục đích khác sao?"