Phó giám đốc Tiêu nói: " Đúng vậy, các anh cho rằng ép buộc công nhân viên mua chứng nhận là không phù hợp, nhưng các anh hãy nghĩ lại năm ngoái, nhà máy dùng chứng nhận mua cổ phiếu để trả lương, mọi người phản đối có phải là càng kịch liệt hơn không? Nhưng kết quả thế nào thì các anh đều đã thấy, bây giờ mọi người nhắc đến chuyện này, trong lòng đều vô cùng may mắn. Tôi biết, nhiệm vụ được giao xuống, công nhân viên sẽ không vui, nhưng chỉ cần nhà máy phát triển tốt, sẽ có một ngày, họ sẽ cảm ơn sự cứng rắn của chúng ta hiện tại."

Cái gì? Anh nói nhà máy phát triển không tốt, công nhân viên nhắc đến chuyện này sẽ nguyền rủa họ sao?

Nếu không thể huy động đủ kinh phí, nhà máy sẽ chỉ c.h.ế.t nhanh hơn. Đến lúc đó, dù họ không ép buộc mọi người mua cổ phiếu, thì công nhân viên nhắc đến những người lãnh đạo này chắc chắn cũng chẳng có lời nào hay.

Đằng nào cũng bị mắng, chi bằng đánh cược một phen.

Nghe những lời này của Phó Xưởng trưởng Tiêu, không ít lãnh đạo thuộc phái trung lập đã thay đổi thái độ. Đằng nào thì chủ ý cũng không phải do họ đưa ra, công việc cũng không phải do họ làm, dù công nhân viên có ý kiến thì cũng không mắng tới đầu họ.

Huống hồ, đề xuất của Phó Xưởng trưởng Tiêu tuy sẽ bị chửi bới, nhưng quả thực có thể giải quyết vấn đề từ gốc rễ.

Chỉ là, Xưởng trưởng Tạ có đồng ý phương pháp này hay không, đó mới là vấn đề.

Dù sao thì, bất kể ai đề xuất, ai thực hiện, Tạ Siêu, với tư cách là người đứng đầu nhà máy cơ khí, sẽ luôn là trung tâm của dư luận. Tương ứng, nếu công nhân viên có ý kiến, người bị mắng nặng nhất chắc chắn sẽ là anh ấy.

Quả nhiên, cho đến khi cuộc họp kết thúc, anh ấy vẫn không bày tỏ thái độ, phương pháp này cũng bị gác lại.

Vài ngày sau đó, các lãnh đạo phòng ban bắt đầu tìm công nhân viên để nói chuyện, hy vọng có thể khiến họ nảy sinh niềm tin vào sự phát triển của nhà máy, nhưng hiệu quả rất thấp.

Ba ngày trôi qua, số công nhân viên bỏ tiền mua cổ phiếu tuy đã tăng gấp đôi, nhưng vì số lượng cơ bản quá ít, nên dù tăng gấp đôi cũng không có bao nhiêu người tham gia đăng ký mua.

Hơn nữa, những người này cũng không thật lòng muốn mua cổ phiếu, mà phần lớn là vì bị các lãnh đạo làm phiền đến mức không còn cách nào khác.

Cũng là do thấy những người đã tham gia đăng ký mua trước đó không bị làm phiền, lại nghe được chút phong phanh, nghĩ rằng thà tự giác mua một ít cổ phần còn hơn là chờ đến khi lãnh đạo giao nhiệm vụ cho họ.

Họ gẩy bàn tính nghĩ, tôi đã bỏ tiền ra mua rồi, sau này chắc không thể ép tôi mua thêm cổ phiếu nữa đâu nhỉ?

Còn số tiền họ bỏ ra để mua cổ phiếu, nhiều thì hai ba trăm tệ, ít thì chỉ vài chục tệ, tất cả mọi người cộng lại cũng chỉ đăng ký mua được vài vạn cổ phiếu.

Thấy tình hình này, trong tiểu ban trù bị cải cách, các lãnh đạo có xu hướng muốn đặt ra nhiệm vụ (mua cổ phiếu) ngày càng nhiều.

Mặc dù ngay cả trong cuộc họp của tiểu ban trù bị, mọi người cũng không hề nói rõ ràng về tầm quan trọng của khoản vốn này đối với sự phát triển tương lai của nhà máy cơ khí, nhưng họ đều là thành viên của tiểu ban, không thể nào không biết rõ điều này.

Còn các thành viên của tiểu ban trù bị, về cơ bản đều đã tham gia đăng ký mua.

Những công nhân viên cấp cơ sở như Diệp Vi thì số lượng đăng ký mua vẫn chưa nhiều, đều chỉ có hai ba nghìn cổ phiếu.

Ừm, tuy Diệp Vi muốn đăng ký mua nhiều hơn năm vạn cổ phiếu rất nhiều, nhưng cô cho rằng chuyện này không thể nóng vội.

Mặc dù việc Diệp Vi ứng trước tiền lương để tích trữ một trăm chứng nhận mua cổ phiếu khi mọi người đều không lạc quan đã trôi qua một năm, nhưng thời gian này thực sự không dài.

Lần này, tin tức về việc nhà máy cơ khí phát hành cổ phiếu nội bộ cho công nhân viên được tung ra, có không ít người trong đại viện đến tìm Diệp Vi để hỏi thăm.

Mặc dù những người này chưa đến mức cô nói gì là tin nấy, nhưng Diệp Vi tin rằng, nếu cô trực tiếp lấy ra năm vạn cổ phiếu để đăng ký mua, thì dù họ không quá tự tin, cũng ít nhiều sẽ bỏ tiền ra mua cổ phiếu.

Vì vậy, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, cô nói với mọi người đến hỏi ý kiến rằng cô rất có niềm tin vào tương lai của nhà máy cơ khí, và cũng khuyên mọi người nên mua một ít cổ phiếu. Sau đó, cô nói là làm, không cần lãnh đạo thúc giục, tự giác đăng ký mua hai nghìn cổ phiếu.

Con người rất phức tạp, cũng là đăng ký mua cổ phiếu, người khác mua hai nghìn cổ phiếu thì họ sẽ tin rằng người đó thực sự tin vào một tương lai tốt đẹp hơn cho nhà máy cơ khí, nhưng Diệp Vi mua hai nghìn cổ phiếu, phản ứng đầu tiên của họ là cô chắc chắn bị lãnh đạo ép buộc.

Lý do rất đơn giản, Diệp Vi quá giàu.

Mặc dù trong nhận thức của mọi người, chứng nhận mua cổ phiếu mà Diệp Vi ứng trước tiền lương để mua không được bán ra ở mức giá cao mà cô dùng để tự mình đầu cơ chứng khoán, nhưng theo ước tính được lan truyền rộng rãi nhất, lợi nhuận từ việc tự mình đầu cơ với một trăm chứng nhận mua cổ phiếu cũng vào khoảng năm mươi vạn tệ.